ISH GmbH

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Andrea Kilian. Lehercoach Köln

Andrea Kilian. Lehrercoach Köln bietet berufliche Beratung, Training, Schulentwicklung, Fortbildungen/Seminare und Mediation an. Dabei fließt Expertise ein aus

• 20 Jahren Tätigkeit als Lehrerin im In- und Ausland, Lehraufträge an Universität und in der staatlichen Lehrerfortbildung
• Sieben Jahre stellvertretender Schulleitung und einem halben Jahr kommissarischer Leitung.
• Ausbildung zur Mediatorin am INeKO Institut an der Unviersität zu Köln.
• 15 Jahre Selbstständigkeit mit dem Fokus auf Kommunikation, Gesundheit, Management, Kooperation, Rollenkarheit und Selbstorganisation.

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Andrea Kilian. Lehercoach Köln

Andrea Kilian. Lehrercoach Köln bietet berufliche Beratung, Training, Schulentwicklung, Fortbildungen/Seminare und Mediation an. Dabei fließt Expertise ein aus

• 20 Jahren Tätigkeit als Lehrerin im In- und Ausland, Lehraufträge an Universität und in der staatlichen Lehrerfortbildung
• Sieben Jahre stellvertretender Schulleitung und einem halben Jahr kommissarischer Leitung.
• Ausbildung zur Mediatorin am INeKO Institut an der Unviersität zu Köln.
• 15 Jahre Selbstständigkeit mit dem Fokus auf Kommunikation, Gesundheit, Management, Kooperation, Rollenkarheit und Selbstorganisation.

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Querenburg-Institut

Das Querenburg-Institut wurde 2004 von Prof. Dr. Jost Schneider gegründet. Es war ursprünglich im Technologiezentrum Ruhr auf dem Campus der Ruhr-Universität im Bochumer Stadtteil Querenburg angesiedelt. 2019 erfolgte der Umzug nach Köln in den Mediapark.

Seit 2004 hat das Querenburg-Institut für mehr als 4.600 Institutionen und Unternehmen Fortbildungsveranstaltungen durchgeführt. An diesen nahmen mehr als 135.000 Beschäftigte aus dem Bildungssystem, aus Wirtschaftsunternehmen und aus Verwaltungseinrichtungen teil. Der Fokus der Arbeit liegt jedoch klar auf der Weiterbildung von Lehrkräften aller Schulformen.

In der Zusammenarbeit mit aktuell über 30 hoch qualifizierten Referent*innen gestalten wir für die Schulen in NRW pädagogische Tage, Kurzworkshops, Keynotes, Barcamps und Webinare.

Derzeit können Lehrkräfte aus 42 verschiedenen Fortbildungsthemen aus den Bereichen „Digitalisierung“, „Sozialverhalten“, „Unterrichtspraxis“, „Gesunde Schule“ und „Schulentwicklung“ wählen. Das Programm wird mehrfach im Jahr evaluiert und angepasst, um den Bedarf der Teilnehmenden abzudecken und neuen Entwicklungen in Politik und Bildungsforschung Rechnung zu tragen.

Wir legen großen Wert auf die Transfersicherung innerhalb unserer Veranstaltungen durch ständigen Praxisbezug. Damit unsere Impulse nachhaltig wirken, beginnt die Zusammenarbeit mit einer fundierten Bedarfsanalyse des jeweiligen Schulstandorts. So können die Inhalte unserer Veranstaltungen präzise auf die spezifischen Herausforderungen und Wünsche der Kollegien abgestimmt werden. Die Ergebnisse unserer Veranstaltungen sollen sowohl der mittel- und langfristigen Schulentwicklung dienen, als auch den Unterrichtsalltag der Lehrkräfte und Schüler*innen unmittelbar positiv beeinflussen.

Um das größtmögliche Involvement der Teilnehmer*innen zu gewährleisten, setzen wir in unseren Fortbildungen vielfältige partizipative Methoden ein. In praktischen Übungen erproben sie, wie sich Verhalten und Haltungen verändern lassen. Durch gezielten Methodeneinsatz unterstützen wir auch die demokratische Entscheidungsfindung in Teams und ermöglichen es ihnen, tragfähige Konzepte und Aktionspläne im geschützten Raum vorzubereiten. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Nachhaltigkeit durch elaborierte Authentizität: Wir vermitteln die Fähigkeit, das eigene Handeln kontrolliert, situationsgerecht und abgestimmt auf das persönliche Profil authentisch zu gestalten.

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JuCare Akademie

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parto gUG

parto gUG – Zukunftswerkstatt Akademie für Partizipation und Organisationsentwicklung

Partizipation und Organisationsentwicklung – parto – ein starkes Team. Wir kommen aus unter­schied­li­chen beruflichen und kulturellen Zusammenhängen. Die gemeinsame Passion für die Zukunftswerkstatt hat uns zusammengeführt – und die Lust, Organisationen, Kommunen, Schulen und Initiativen in ihrer Entwicklung parti­zipativ zu be­gleiten.

Deshalb investieren wir in den Aufbau von Vertrauen. Veränderungsvorhaben entfalten ihre Wirkung durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kooperationspartnern und die Aneignung der Pro­zessergebnisse durch sie selbst. Wir fühlen uns zuständig für passgenaue Dialogräume und flexible Be­ra­tungskonzepte, die Sie und Ihre Schulgemeinschaft voranbringen.

Hilfreich nutzen wir systemische und kreative Metho­den, um neue Möglichkeiten sichtbar und erfahrbar zu machen, um den Tatsachen ins Auge zu sehen, um entschlossen und mutig in die Zukunft zu gehen.

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parto gUG

parto gUG – Zukunftswerkstatt Akademie für Partizipation und Organisationsentwicklung

Partizipation und Organisationsentwicklung – parto – ein starkes Team. Wir kommen aus unter­schied­li­chen beruflichen und kulturellen Zusammenhängen. Die gemeinsame Passion für die Zukunftswerkstatt hat uns zusammengeführt – und die Lust, Organisationen, Kommunen, Schulen und Initiativen in ihrer Entwicklung parti­zipativ zu be­gleiten.

Deshalb investieren wir in den Aufbau von Vertrauen. Veränderungsvorhaben entfalten ihre Wirkung durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kooperationspartnern und die Aneignung der Pro­zessergebnisse durch sie selbst. Wir fühlen uns zuständig für passgenaue Dialogräume und flexible Be­ra­tungskonzepte, die Sie und Ihre Schulgemeinschaft voranbringen.

Hilfreich nutzen wir systemische und kreative Metho­den, um neue Möglichkeiten sichtbar und erfahrbar zu machen, um den Tatsachen ins Auge zu sehen, um entschlossen und mutig in die Zukunft zu gehen.

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parto gUG – Zukunftswerkstatt Akademie für Partizipation und Organisationsentwicklung

Partizipation und Organisationsentwicklung – parto – ein starkes Team. Wir kommen aus unter­schied­li­chen beruflichen und kulturellen Zusammenhängen. Die gemeinsame Passion für die Zukunftswerkstatt hat uns zusammengeführt – und die Lust, Organisationen, Kommunen, Schulen und Initiativen in ihrer Entwicklung parti­zipativ zu be­gleiten.

Deshalb investieren wir in den Aufbau von Vertrauen. Veränderungsvorhaben entfalten ihre Wirkung durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kooperationspartnern und die Aneignung der Pro­zessergebnisse durch sie selbst. Wir fühlen uns zuständig für passgenaue Dialogräume und flexible Be­ra­tungskonzepte, die Sie und Ihre Schulgemeinschaft voranbringen.

Hilfreich nutzen wir systemische und kreative Metho­den, um neue Möglichkeiten sichtbar und erfahrbar zu machen, um den Tatsachen ins Auge zu sehen, um entschlossen und mutig in die Zukunft zu gehen.

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parto gUG – Zukunftswerkstatt Akademie für Partizipation und Organisationsentwicklung

Partizipation und Organisationsentwicklung – parto – ein starkes Team. Wir kommen aus unter­schied­li­chen beruflichen und kulturellen Zusammenhängen. Die gemeinsame Passion für die Zukunftswerkstatt hat uns zusammengeführt – und die Lust, Organisationen, Kommunen, Schulen und Initiativen in ihrer Entwicklung parti­zipativ zu be­gleiten.

Deshalb investieren wir in den Aufbau von Vertrauen. Veränderungsvorhaben entfalten ihre Wirkung durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kooperationspartnern und die Aneignung der Pro­zessergebnisse durch sie selbst. Wir fühlen uns zuständig für passgenaue Dialogräume und flexible Be­ra­tungskonzepte, die Sie und Ihre Schulgemeinschaft voranbringen.

Hilfreich nutzen wir systemische und kreative Metho­den, um neue Möglichkeiten sichtbar und erfahrbar zu machen, um den Tatsachen ins Auge zu sehen, um entschlossen und mutig in die Zukunft zu gehen.

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