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Schule der Zukunft Abwarten-reagieren-oder agieren und selbst gestalten / Schulmanagement 4.0

Es gibt ganz unterschiedliche grundsätzliche Einstellungen, wie man zur Schulgestaltung steht:

(A) Schule unter der Aufsicht der Länder und der entsprechenden Ämter - man kann da
     sowieso nicht viel selbst anders machen. Wir sind doch abhängig von unseren
     Vorgesetzten. (Schulveraltungs-Ansatz)

(B) Schule heute hat so viele neue Aufgaben - Wie soll ich das alles schaffen? Wir
     sind dafür völlig überfordert und zu sehr gestresst. (Mitleids-/Resignations-
     Ansatz)

(C) Schule hat die Hauptaufgabe guten Unterricht zu machen - alles andere ist
     nachrangig. Im Mittelpunkt steht bei uns der einzelne Schüler. (pädagogischer  
     Ansatz)

(D) Schule ist ein gemeinsamer kollegialer Prozess - nur die Mehrheit des
     Kollegiums kann die Schulgestaltung bestimmen. (Kollegialer Ansatz)

(E) Schule ist meine Schule - als Schulleiter kann und muss ich letztlich doch alles
     selbst entscheiden. (Schulleitungs-Ansatz)

(F) Schule hat seine eigene Kultur - die hat sich über Jahre so entwickelt.
     (Prozess-Ansatz)

(G) Schule hat schon so viele Neuerungen im Laufe der Zeit hinter sich - da sollten
     wir lieber auch weiterhin in Ruhe einfach besser abwarten. (Abwarten-Ansatz)

(H) Schule steht im Wettbewerb und hat viele Herausforderungen zu meistern - wir
     stellen uns diesen Aufgaben und freuen uns darauf, unsere Schule selbstver-
     antwortlich gestalten zu können! So können wir jedenfalls unsere Interessen
     gezielt einbringen und unsere Schule gemeinsam profiliert gestalten.
     (selbstverantwortlicher Ansatz)

.... natürlich sind das alles idealtypische Grundauffassungen und Selbstverständnisse, die so extrem kaum vorkommen. Meistens sind es ja "Mischformen", die in unterschiedlichen Situationen dann deutlich werden. Sie spiegeln aber Ihre grundsätzliche Haltung wieder und die sollten Sie sich überlegen: "Was ist mir - ist uns grundsätzlich wichtig? Wie wollen wir unsere Schule eigentlich grundsätzlich gestalten?" Wenn Sie "dauernd hin und herspringen" und in jeder Situation einen neuen Standpunkt vertreten, werden sich die unterschiedlichen Wirkungen der einzlenen Ansätze gegenseitig aufheben und widersprechen. Sie verunsichern alle Beteiligte und erzielen letztlich nicht das gewünschte Ergebnis. Sie müssen sich entscheiden!

Schulmanagement 4.0
Schule gestalten, lenken und entwickeln – auf die Herausforderungen der Zukunft ausrichten

Überall um uns herum sind Krisen und Konflikte. Die Probleme und Krisen der Welt und unserer Gesellschaft sind „explodiert“ und nicht mehr nachvollziehbar – sie schaffen eine immense Verunsicherung und Ängste. Neuerungen bringen disruptive Veränderungen – und wir stehen erst am Anfang. Wie gehen wir mit den vielfältigen und komplexen neuen Anforderungen der Zukunft um? Digitalisierung – Heterogenität – Dichotomie unserer Gesellschaft – Unsicherheiten... Was tun? Es geht um eine dreifache Herausforderung:

• Schule muss ihre Schülerinnen und Schüler pädagogisch darauf vorbereiten.
• Das erfordert, dass sich das Kollegium vorbildlich und lernbereit darauf einstellt.
• Das wiederum erfordert eine aktive und selbstbewusste Schulleitung und ein Schulmanagement 4.0, das das alles verbindet und verantwortlich organisiert.

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"Jedes Wort wirkt!" LINGVA ETERNA Tageskurs

Kennen Sie folgende Sätze?
Ich muss noch die Arbeitsblätter kopieren.
Dein Referat war nicht schlecht.
Die 7c treibt mich in den Wahnsinn!

Ganz anders klingt:
Ich werde noch die Arbeitsblätter kopieren.
Dein Referat war gut.
Die 7c braucht meine erhöhte Aufmerksamkeit.

Jedes Wort wirkt und schafft Wirklichkeit.

In diesem Seminar erleben Sie, wie sie mit gezielten Änderungen der Wortwahl, des Satzbaus, der Sprechmelodie und der Sprechgeschwindigkeit an Klarheit und Präsenz im schulischen Alltag gewinnen und sich dadurch spürbar Entlastung schaffen. Sie lernen dabei gleichzeitig wertschätzend zu kommunizieren.

Der Kurs, basierend auf dem Lingva Eterna® Kommunikationskonzept, macht Sie sensibel für die spezifische Wirkung von Wörtern, Redewendungen und Satzmustern. Er zeigt Ihnen sprachliche Alternativen auf, die Sie leicht anwenden können.

Entdecken Sie die Wirkungsweise der in der Sprache enthaltenden Kraft und gestalten Sie souverän Ihren Alltag.

Es darf leicht gehen!

Sie werden viele konkrete Beispiele und praktische Anregungen erhalten.


Es werden max. 11 Personen teilnehmen, 2 Plätze sind davon für pädagogische Fachkräfte reserviert.
Das Sprach- und Kommunikationsseminar ist ein Angebot der Lingva Eterna® Dozentin Eva Anastasia Nerger, ausgebildet am Lingva Eterna Institut in Erlangen.

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Sprachlich präsent - authentisch handeln

„Sprachlich präsent – authentisch handeln“

Das Zusammenwirken von Lehrkräften, Schülern und Elternhaus setzt eine dialogische Grundhaltung voraus. Respekt vor der Einzigartigkeit eines Menschen und der Austausch auf Augenhöhe finden oftmals in der Sprache ihren Ausdruck.

Dies geschieht nicht nur im Inhalt, sondern auch durch die Wörter und den Satzbau. Die scheinbar nur formalen Elemente transportieren eine eigene Botschaft. Dabei gibt es kein „richtig“ oder „falsch“. Es hat nur eine andere Wirkung. Das Lingva Eterna Sprach- und Kommunikationskonzept macht diese Wirkung bewusst.

Der Workshop richtet sich an Teilnehmer*innen, die am bewussten Gebrauch der Sprache und ihrer differenzierten Wirkung interessiert sind. Er ist praxisnah gestaltet und ermöglicht Ihnen eine direkte Anwendung in Ihrem persönlichen Umfeld.

Inhalte:

• Die Wirkung von Worthülsen – innere Bilder schaffen
• Kurze Sätze – Zeit zum Denken vor dem Reden
• führen – leiten - motivieren
• Störungen – den roten Faden behalten
• Ein friedliches und konstruktives Miteinander schaffen
• Die praktischen Beispiele aus konkreten Situationen bereichern dieses Seminar individuell

Es werden max. 10 Personen teilnehmen.

Die Fortbildung ist ein Angebot der Lingva Eterna® Fachdozentin Cordula Engels, ausgebildet am Lingva Eterna Institut in Erlangen.

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Vorbereitung auf das Eignungfeststellungsverfahren

Wer in Nordrhein-Westfalen ein Amt als Schulleiter übernehmen will, muss das Eignungsfeststellungsverfahren(EFV) erfolgreich durchlaufen. In diesem eintägigen Seminar werden Sie professionell auf das Eignungsfeststellungsverfahren vorbereitet. Praxisnahes Training ausgewählter, systematisch relevanter Übungen steht im Mittelpunkt einer teilnahmeorientierten Veranstaltung. Zu ausgewählten Übungsaufgaben werden Ihre Leitungskompetenzen (Rollenklarheit, Kommunikation, Innovation, Management) in den Blick genommen und praxisnah trainiert.

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ASDPC 2016 - SchILD-NRW

Eine ausführliche Beschreibung finden Sie unter: www.brms.nrw.de/go/lehrerfortbildung. Eine Anmeldung ist ausschließlich mit dem der jeweiligen Beschreibung angehängtem Formular möglich.

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Einführung in SchILD-NRW

Eine ausführliche Beschreibung finden Sie unter:

www.brms.nrw.de/go/lehrerfortbildung

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Einführung in die Formularnutzung mit dem Reportdesigner in SchILD-NRW

Eine ausführliche Beschreibung finden Sie unter:

www.brms.nrw.de/go/lehrerfortbildung

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Warum brauchen Schulen eine professionelle und profilbildende Öffentlichkeitsarbeit?

Warum brauchen Schulen eine professionelle und profilbildende Öffentlichkeitsarbeit?

"Gute Arbeit kann man nur dann leisten, wenn sich total mit seiner Idee und deren Umsetzung identifiziert" (Robert Bosch)

• Verstärkung der Motivation aller in der Schulgemeinde durch Identifikation mit der Schule. Verbundenheit, Vertrauensbildung, Verantwortungsgefühl steigt. Jeder denkt mit!

• Wertiges Herausheben Ihrer schulischen Arbeit - Lob und Anerkennung!

• Erfolgreiche Positionierung im Schulwettbewerb, gutes Schulmarketing, Profilierung und Markenbildung, gutes Ansehen und Image!

• Gemeinsame Gestaltung der Zukunft, Zukunftssicherung Sicherung durch Positionierung.

• Gezielte Verbesserungen, Anstieg und Sicherung der Qualität, Innovationen.

• Strukturierte, klare Prozesse für die Schulentwicklung und Schulprogrammarbeit.

• Effektive Vernetzung aller Maßnahmen und Projekte - dadurch verstärkte, synergetische Wirkungen.

• Effizienter Ressourcen-Einsatz, Konzentration aller Mittel, weniger Doppelarbeit, Entlastungen.

• Begeisterung der Eltern und Schüler, größere Zufriedenheit durch Verlässlichkeit und Nachhaltigkeit - bessere Anmeldezahlen.

• Neue gute Kolleginnen und Kollegen finden, gezielte Personalentwicklung.

So bekommen Sie einen "Kompass" für die gesamte schulische Arbeit und können alle Maßnahmen entsprechend danach ausrichten.

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Workshop für fortgeschrittene Anwender des neuen Reportdesigners

Eine ausführliche Beschreibung finden Sie unter:

www.brms.nrw.de/go/lehrerfortbildung

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Konstruktive Gesprächsführung

In diesem Seminar geht es um eine professionelle Art der Gesprächsführung in Klärungs-, Informations- und Beratungsgesprächen, auch in schwierigen Situationen. Klare Benennungen der Anlässe, zielorientiertes Vorgehen und verständnisvolles Agieren kennzeichnen den Gesprächsverlauf. Problem- und Konfliktmanagement in auch kurzen Gesprächen, Problembearbeitungen in längeren Gesprächsverläufen und positives Setting sind die Kernpunkte.

Inhalte der psychologischen Rezepte, im Umgang mit Gesprächspartnern:

- Kernpunkte der Gesprächsführung in verschiedenen Situationen
- "Rezepte" im Umgang mit schwierigen Gesprächsverläufen
- Zielorientiertes und systematisches Vorgehen
- Wichtigkeit und Einsatz der Körpersprache
- Wichtigkeit des "Settings" (Räumlichkeit und Umgebung)