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Konfliktmanagement
1. Die Teilnehmer analysieren und bearbeiten mit Hilfe strukturierter Problemlöseverfahren
die Konflikte in ihrem Kollegium.
Einzelfallberatung / Coaching / Supervision von Schulleitungen und Steuergruppen ist
dabei die geeignete Arbeitsform.
2. Die Teilnehmer analysieren und bearbeiten Konflikte / kritische Gesprächssituationen mit
Eltern / weiteren außerschulischen Partnern.
Individuelle Beratung und Bearbeitung innerhalb des gesamten Kollegiums bieten sich
als Arbeitsform an.
Kooperations-
partner
Ort
Typ
Präsenzveranstaltung
Fächer & Schulform/en
Fächer
fächerübergreifend
Schulform/en
schulformübergreifend
Kategorien & Rubriken
Kategorie
Schulentwicklungsberatung
Rubrik/en
Aufbau einer Feedbackkultur, Begleitung systemischer Schulentwicklungsprozesse
Termin
auf Anfrage
Anmeldeschluss
Datum
Veranstaltung
Nummer
1405
Moderation
Elke Weber
Voraussetzungen
Zielgruppe
Kollegien und im Rahmen von Supervision auch individuell für Schulleitung und Steuergruppen
Hinweise
Preis
Gesamtpreis
€
Preishinweise
Anmeldung
Link
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